Karine BallardinÍndice
O universo de desenvolvimento de software segue crescendo cada vez mais. Por mais que a crise das big techs esteja acontecendo, as oportunidades dentro deste mercado de trabalho e as possibilidades de carreira, a longo prazo, estão em crescimento. Ou seja, para quem está pensando em focar 100% nisso, as chances são grandes, mas é necessário se destacar no meio de tantos e tantas devs.
Para isso, é essencial que você tenha um currículo (CV) que seja interessante para a empresa contratante. Ele precisa envolver leitores e, claro, sintetizar tudo o que você trará de diferencial para este trabalho. Então é importante que você encontre um equilíbrio entre uma apresentação que seduza seus contratantes e que também seja honesta.
Portanto, hoje eu separei algumas dicas importantes para te ajudar a construir a base do seu currículo de desenvolvimento de software. E, assim, garantir que você levante voo nesta carreira que promete muito sucesso!
1. Design
Por mais que pareça besteira, é importante se preocupar com a aparência do seu currículo. E não, você não precisa ser uma pessoa especialista em design para montar isso de uma forma rápida, eficiente e bonita. A grande dica é usar como base alguns modelos que já te agradam. Pelo Canva, você pode selecionar um layout padrão que tenha uma aparência legal e, a partir dele, você pode ir montando o seu CV. Pode confiar em mim, um bom design pode não ser o grande diferencial, mas com certeza deixa uma boa primeira impressão.
2. Histórico de empregos
É importante deixar claro para seus contratantes toda a sua experiência como dev. Portanto, inclua todos os trabalhos dos quais já participou, inclusive projetos menores de manutenção. É importante que você saiba vender o seu peixe. Se você possui alguns trabalhos mais simples, apenas fazendo parte de uma equipe ou algo em que teve um pequeno papel, não entre em muitos detalhes. Lembre-se, a empresa não está procurando contratar sua equipe, eles querem você.
3. Experiências adicionais
Além de falar de trabalhos pelos quais já passou, não se esqueça de mencionar experiências extras. É essencial que você entenda de desenvolvimento de software, mas também vale a pena mostrar diversidade no seu background. Portanto, pense em cursos, bootcamps, projetos adicionais e outras stacks que valem a pena serem mencionados. Todo esse conjunto é importante para a empresa contratante e com certeza será um diferencial.
4. Fale de Soft Skills
Essa dica é ainda mais preciosa se você está procurando seu primeiro trabalho de desenvolvimento de software, ou se tem pouca experiência recente. Afinal, ainda há maneiras de promover o que você trará para a empresa contratante. Para isso, ressalte as soft skills que serão úteis nesta função. Cada vez mais essas habilidades humanas e inatas são essenciais para um bom andamento do trabalho, até mesmo em um projeto de desenvolvimento com foco em resultados e soluções.
Portanto, dê maior foco a projetos pessoais aos quais você se vinculou e mencione como seu background pode ser importante para a empresa. Ainda que a experiência profissional esteja em falta, você pode compensar com muita base teórica: cursos livres e bootcamps, por exemplo.
5. Não automatize seu currículo
O grande erro das pessoas é entrar em um processo de automatização do currículo. Elas trabalham no CV uma única vez e depois disso saem disparando-o para todas as vagas que encontram. Não faça isso! Por quê? Porque o processo de inscrição em uma vaga é quase pessoal. Em vez de você automatizar este envio, opte por personalizar seu CV para cada uma das vagas em que for se inscrever. É claro que a sua experiência não muda de vaga para vaga, mas a linguagem com certeza sofre alterações. Assim, você consegue se adequar de acordo com cada oportunidade que aparecer. Ou seja, fuja das respostas automáticas e dos envios padronizados de CV. Se você quer que a empresa te olhe de forma pessoal e única, faça o mesmo com a montagem do seu currículo.
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